Резюме без личных данных?

ПРОБУЙ Как часто работодатели отказывают соискателям в приеме на работу, исходя из каких-то личных предпочтений: то пол не подошел, то наличие детей мешает или фотография вышла неудачная. А имеет ли это прямое влияние на профессионализм? В Финляндии решили проверить эту гипотезу и провели эксперимент: из резюме убрали всю личную информацию, которая каким-то образом могла отвечь работодателя от истинного профессионализма. Сначала в них изменили имена соискателей, а затем из каждой анкеты удалили: адрес кандидата; пол; место и год рождения; гражданство; родной язык; семейные отношения. И, конечно, никаких фото в анонимном резюме. В результате шанс на трудоустройство получили и люди предпенсионного возраста, и мамы, только что вышедшие из декрета, и иммигранты. Ожидания финского правительства вскоре оправдались: получить работу смогли даже те кандидаты, чьи анкеты довольно долго хранились в онлайн-базе и оставались незамеченными рекрутерами. Я думаю, что такой подход действительно значительно повысит шансы любого соискателя найти работу. Хотели бы вы, чтобы ваше резюме стало анонимным, а работодатель оценивал только профессиональные качества??