Все профессии будущего будут связаны с IT-сферой, – об этого говорят специалисты рынка труда, научные деятели, государственные работники.  Почему так происходит?

Давайте вспомним рынок такси лет 5-7 назад. Нам необходимо было позвонить по телефону диспетчеру, который искал водителя и передавал ему заказ. Все это было неудобно, долго, ненадежно. Часто машины опаздывали или приезжали не в ту точку. Но  с появлением мобильных приложений рынок изменился – теперь каждый школьник может скачать приложение такси, выбрать точку отправления и точку прибытия, выбрать тариф и оставить свои пожелания. Диспетчеры стали не нужны. Поэтому первый тренд, который влияет на рынок труда – интернет-платформы заменяют посредников (например, диспетчеров, секретарей, координаторов, рекрутеров и т.п.)  2 тренд – обработка больших данных. Яркий пример – покупка на маркетплейсе или “гуляние” по социальной сети. Нейросеть знает наши привычки, предпочтения и рекомендуют нам товары и статьи, исходя из нашего интернет-следа.  3 тренд – все алгоритмические операции (т.е. повторяющиеся, однотипные) будут заменены роботами (живыми или интернет-программами). Вы все знаете электронные очереди в банках или на почте – это робот, или вы уже общались с чат-ботом, которые отвечает на ваши вопросы в чате или по телефону.  Поэтому для разработки и реализации этих трендов нужны специалисты из IT – сферы. 

Какие примеры профессий будущего в IT-сфере: 

• архитектор цифровых офисов
• разработчик моделей big – data
• разработчик аппаратного обеспечения для AR\VR решений
• дизайнер интерфейсов
• куратор информационной безопасности и многие другие профессии. 

Какие компетенции нужно развивать человеку, чтобы стать успешным в IT-сфере: 

• системное мышление
• клиентоориентированность
• бережливое производство
• работа в условиях неопределенности
• межотраслевая коммуникация
• мультиязычность и мультикультурность
• навыки художественного творчества
• программирование/робототехника/искусственный интеллект
• управление проектами
• работа с людьми
• экологическое мышление 

(по материалам Атласа новых профессий, редакция 2020 года)

Как проводить профориентацию, если ребенок проявляет интерес к IT сфере?

1. записать  ребенка на пробный урок по развитию IT – компетенций
2. изучить вместе с родителем рынок труда в своем городе или в своей стране
3. познакомить ребенка с представителем профессии

И если полученная информация вызывает у нашего ученика интерес и вовлеченность в процесс, значит мы на правильном пути! Подробно профессии будущего ученики изучают на курсах Академии 1025