Рынок труда: что меняется

Правила развития карьеры на рынке труда за последние 5 лет очень сильно изменились:

1. концепция «Одна профессия на всю жизнь» изжила себя;
2. рынок труда очень быстро освобождается от ненужных профессий и соответственно от уже неквалифицированных людей.
3. смена профессиональных интересов, т.е. профессий уже происходит и будет происходить каждые 7-10 лет;
4. в связи с увеличением продолжительности жизни период трудовой активности увеличивается и нам в любом случае не избежать повышения пенсионного порога.

Поэтому встает острый вопрос — как встроить в экономику огромный пласт взрослого неквалифицированного персонала, навыки работы с цифровыми ресурсами не развиты совсем или находятся на очень низком уровне.

Государство уже начинает ломать по этому поводу свою голову, ну и вот, пожалуйста, родился такой документ: 9 февраля утверждён план мероприятий по направлению «Кадры и образование» программы «Цифровая экономика Российской Федерации».

Предполагается, что в сентябре 2020 начнет «Функционирует созданный в партнерстве с бизнесом бесплатный онлайн-сервис непрерывного образования взрослых для широких слоев населения, направленный на формирование ключевых компетенций цифровой экономики».

Очень оптимистичная заявка для современного рынка труда!

Даже если будет он-лайн сервис как мотивировать взрослое население на переобучение и развитие цифровых навыков?

На днях в разговоре со знакомой обсуждали перспективы ее работы в банке. На что она сказала, что в ближайшие месяцы планируется огромное сокращение в банковской сфере. На мой вопрос — что же ты будешь делать? Она ответила, что буду переобучаться.

Это самый разумный ответ, который я услышала от человека, который знает, что может остаться без работы и без востребованной профессии.

В отличие от моей знакомой большинство трудоспособного населения 40+ не принимает ситуацию, что их опыт и знания больше не востребованы рынком. Безработицу они воспринимают как временный этап и обвиняют во всем государство и всех, кто попадется под руку.

Второй вопрос — куда и как переобучаться. Но это уже может каждый самостоятельно или с помощью консультантов — главное, осознать и принять, что твоя профессия больше никому не нужна. Нужно набраться сил и смелости и идти дальше, только уже в другом деле, в другой профессиональной сфере и с другими людьми. 

Моя статья о выходе из карьерного тупика

Новая работа

Как разработать план поиска работы 

Хочу разработать свой план поиска новой работы

Как пройти собеседование